{"id":1300,"date":"2024-07-23T01:45:47","date_gmt":"2024-07-22T23:45:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fair-recruiting.com\/?page_id=1300"},"modified":"2025-10-17T16:14:20","modified_gmt":"2025-10-17T14:14:20","slug":"impressum","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.fair-recruiting.com\/es\/impressum\/","title":{"rendered":"Impressum"},"content":{"rendered":"
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Aviso legal<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\u00a1somos Fair Recruiting! GmbH<\/span>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Humboldtstr. 9, 79539, L\u00f6rrach<\/span><\/p>

Tel\u00e9fono:<\/span> +49 160 95186726<\/p>

Correo electr\u00f3nico:<\/span>\u00a0info@fair-recruiting.com<\/p>

N\u00famero de registro mercantil<\/span>:<\/span> HRB 733776\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Derechos de autor<\/span>:<\/span> Andreas Finke<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Derechos de autor\u00a0<\/strong><\/span><\/p>

Los contenidos y obras creados por los operadores de estas p\u00e1ginas est\u00e1n sujetos a la legislaci\u00f3n alemana en materia de derechos de autor. La reproducci\u00f3n, edici\u00f3n, distribuci\u00f3n y cualquier tipo de uso fuera de los l\u00edmites de los derechos de autor requieren el consentimiento por escrito del autor o creador correspondiente. Las descargas y copias de esta p\u00e1gina solo est\u00e1n permitidas para uso privado y no comercial. En la medida en que los contenidos de esta p\u00e1gina no hayan sido creados por el operador, se respetar\u00e1n los derechos de autor de terceros. En particular, los contenidos de terceros se identificar\u00e1n como tales. No obstante, si detecta una infracci\u00f3n de los derechos de autor, le rogamos que nos lo comunique. Tan pronto como tengamos conocimiento de cualquier infracci\u00f3n, eliminaremos dichos contenidos inmediatamente.\u00a0\u00a0<\/p>

Responsabilidad<\/span><\/strong>\u00a0\u00a0<\/p>

Responsabilidad por los contenidos \u00a0
Como proveedor de servicios, somos responsables de nuestros propios contenidos en estas p\u00e1ginas de acuerdo con el art\u00edculo 7, apartado 1, de la Ley alemana de servicios de telecomunicaci\u00f3n (TMG) y las leyes generales. Sin embargo, seg\u00fan los art\u00edculos 8 a 10 de la TMG, como proveedor de servicios no estamos obligados a supervisar la informaci\u00f3n transmitida o almacenada por terceros ni a investigar circunstancias que indiquen una actividad ilegal. Las obligaciones de eliminar o bloquear el uso de la informaci\u00f3n de acuerdo con las leyes generales no se ven afectadas por ello. Sin embargo, la responsabilidad al respecto solo es posible a partir del momento en que se tiene conocimiento de una infracci\u00f3n concreta. Si tenemos conocimiento de infracciones de este tipo, eliminaremos dichos contenidos de inmediato.\u00a0\u00a0<\/p>

Responsabilidad por los enlaces<\/span><\/strong>\u00a0\u00a0<\/p>

Nuestra oferta contiene enlaces a sitios web externos de terceros sobre cuyos contenidos no tenemos influencia. Por lo tanto, no podemos asumir ninguna responsabilidad por estos contenidos externos. El proveedor u operador de las p\u00e1ginas enlazadas es siempre responsable de sus contenidos. Las p\u00e1ginas enlazadas fueron revisadas en el momento de la vinculaci\u00f3n para detectar posibles infracciones legales. No se detectaron contenidos ilegales en el momento de la vinculaci\u00f3n. Sin embargo, no es razonable realizar un control permanente del contenido de las p\u00e1ginas enlazadas sin indicios concretos de una infracci\u00f3n legal. Si tenemos conocimiento de alguna infracci\u00f3n, eliminaremos dichos enlaces de inmediato.\u00a0\u00a0<\/p>

Resoluci\u00f3n de litigios<\/strong><\/span>\u00a0\u00a0<\/p>

La Comisi\u00f3n Europea ofrece una plataforma para la resoluci\u00f3n de litigios en l\u00ednea (OS): https:\/\/ec.europa.eu\/consumers\/odr. Nuestra direcci\u00f3n de correo electr\u00f3nico se encuentra en el aviso legal. https:\/\/ec.europa.eu\/consumers\/odr.<\/a> O nosso endere\u00e7o de e-mail encontra-se no topo do aviso legal.\u00a0\u00a0<\/p>

Resoluci\u00f3n de litigios de consumo\/\u00d3rgano de conciliaci\u00f3n universal\u00a0\u00a0<\/span><\/strong><\/p>

Participamos en un procedimiento de resoluci\u00f3n de litigios ante un \u00f3rgano de conciliaci\u00f3n de consumidores. El \u00f3rgano competente es el \u00d3rgano de Conciliaci\u00f3n Universal del Zentrum f\u00fcr Schlichtung e.V., Stra\u00dfburger Stra\u00dfe 8, 77694 Kehl am Rhein (<\/span>https:\/\/www.verbraucher-schlichter.de<\/span><\/a>).<\/span>\u00a0
Fuente <\/span>https:\/\/dachenergie.de\/kontakt\/impressum<\/span><\/a>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Aviso legal Fair Recruiting GmbH Humboldtstr. 9, 79539, L\u00f6rrach Telefone: +49 160 95186726 E-Mail:\u00a0info@fair-recruiting.com N\u00famero do registo comercial: HRB 733776\u00a0\u00a0 Diretor executivo: Andreas Finke Direitos de autor\u00a0 Os conte\u00fados e obras criados pelos operadores deste site est\u00e3o sujeitos aos direitos de autor alem\u00e3es. A reprodu\u00e7\u00e3o, edi\u00e7\u00e3o, distribui\u00e7\u00e3o e qualquer tipo de utiliza\u00e7\u00e3o fora dos limites […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-1300","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fair-recruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fair-recruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fair-recruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fair-recruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fair-recruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1300"}],"version-history":[{"count":70,"href":"https:\/\/www.fair-recruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1300\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1856,"href":"https:\/\/www.fair-recruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1300\/revisions\/1856"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fair-recruiting.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}